Gestion, commercial
Chargé(e) de développement export
Le ou la chargé (e) de développement export participe à l'élaboration de la politique commerciale à l'export
et la met en %u0153uvre pour s'implanter dans d'autres pays, y promouvoir les produits, développer les marchés et
fidéliser les clients. Le développement de l'entreprise à l'export constitue un enjeu stratégique important.
Compétences spécifiques
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Communiquer, argumenter et convaincre en langue étrangère
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Négocier et conclure un contrat avec un interlocuteur étranger en respectant les contraintes techniques,économiques et juridiques spécifiques
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Maîtriser les techniques spécifiques à l'export : droit, assurances, douanes, normes, …
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Maîtriser les techniques de marketing
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Réaliser des études de marchés
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Créer un réseau de distribution à l'étranger
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Participer à l'élaboration d'une stratégie commerciale et argumenter ses propositions
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Lancer un produit à l'étranger
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Etre très autonome, disponible et mobile
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Organiser et s'organiser à distance
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Evaluer des risques et décider
Compétences transversales
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S'adapter à des cultures et des environnements étrangers
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S'informer, analyser et synthétiser de très nombreuses informations
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Adapter ses techniques de négociations en fonction de son interlocuteur
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Assurer une veille constante pour anticiper l’évolution des marchés et de la concurrence
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Saisir les opportunités et réagir rapidement
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Concevoir et actualiser des tableaux de bord
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Parler une ou deux langues étrangères
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Maîtriser les outils bureautiques et les outils de communication mobile