Autonomie et responsabilité  

Selon la taille de l’entreprise, ce poste est rattaché à la direction générale ou au directeur commercial. Le ou la Chargé(e) de développement export peut avoir la responsabilité d'une équipe composée d'assistants et d'attachés export.  
Responsable d’une large zone géographique, il ou elle travaille en autonomie dans le cadre de la politique définie avec sa direction. Il ou elle a la responsabilité du budget de sa zone. 

Moyens et ressources

Equipements informatiques et de communication nécessaires pour la gestion de ses dossiers et la transmission des informations. Gestion d’une documentation pour la veille économique et commerciale, assurée en grande partie via Internet.

Relations internes et externes

Travail en petite équipe au sein de la cellule commerciale, en relation avec les autres services de l'entreprise.  Relations internes avec la direction commerciale, le service marketing, le service comptable, la production, le bureau d'études et la conception pour des modèles adaptés à ses marchés spécifiques.
Relations externes avec son réseau de distribution (attachés, agents, etc.) et ses clients directs, ses prospects, ainsi qu’avec des prestataires de services à l'export.

Environnement de travail

Il ou elle travaille beaucoup par téléphone depuis son bureau et se déplace très fréquemment à l'étranger : visites de prospects ou de clients, salons professionnels, etc. 
Ses horaires peuvent être irréguliers en fonction de ses rendez-vous.